Luminus élu Top Employer pour la douzième année consécutive
Les Top Employers 2024 sont connus. Et Luminus peut à nouveau se targuer d'être l'un des 88 Top Employers reconnus en Belgique pour la douzième année consécutive. L'analyse annuelle du Top Employers Institute permet à Luminus d'améliorer à chaque fois sa politique de ressources humaines.
Suivi attentif
Le Top Employer Institute mène chaque année une analyse détaillée de la politique RH de Luminus. Cette analyse porte sur différentes domaines RH, comprenant des sujets tels que : people strategy, purpose & values, diversity & inclusion, rewards & recognition, work environment, talent acquisition, learning et well-being.
Véronique Vansteelandt, Chief HR Officer: « Le label Top Employer n'est pas seulement une reconnaissance de notre politique de ressources humaines, mais le processus d'audit qui l'accompagne nous indique surtout ce que nous faisons bien et ce qui peut être amélioré. C'est indispensable pour attirer de nouveaux employés et conserver nos talents actuels afin de construire ensemble un avenir énergétique neutre en CO2. Après tout, quiconque travaille pour un Top Employer sait qu'il est au bon endroit. »
Meilleures pratiques et points d'action
L'analyse de Top Employer mentionne de nombreux éléments positifs, mais il y en a quelques-uns dans lesquels Luminus excelle particulièrement.
- Apprentissage & développement : au sein de Luminus, l'accent est mis sur les compétences futures des employés sous toutes leurs facettes, qu'il s'agisse de compétences non techniques (telles que le leadership), de compétences numériques (à la fois les connaissances de base et l'IA avancée), mais aussi de compétences techniques pour les nombreux collègues dans l'environnement de production de l'entreprise.
- Sécurité & bien-être: Luminus reste convaincue que des employés en bonne santé, tant physique que mentale, sont les plus efficaces. C'est pourquoi l'entreprise a poursuivi son engagement total en faveur du « zero harm » et de la résilience de ses employés dans un environnement de travail sûr et stimulant.
- Diversité, équité & inclusion: en 2023, une grande enquête a été organisée sur la diversité, l'égalité et l'inclusion. Après tout, la diversité est un atout pour l'organisation et l'équité et l'inclusion sont essentielles pour favoriser l’épanouissement de chacun et chacune d’entre nous. D'autres actions seront mises en œuvre en 2024 pour créer un environnement de travail encore plus inclusif, où chacun peut s'épanouir et où les différences stimulent l'innovation et la performance.
Top Employer
Présent dans 120 pays, le Top Employer Institute est doté d’une dimension internationale. Cet institut évalue les entreprises en toute indépendance et décerne le label « Top Employer » à celles qui créent un environnement de travail de qualité. Pour être éligible au label « Top Employer », chaque aspect de la gestion des ressources humaines est évalué, tel que le bien-être, la formation et le développement professionnel, les possibilités d’évolution, la diversité et la culture d’entreprise. Seules les entreprises qui répondent à ces critères stricts reçoivent le label « Top Employer ».
Brecht Snoeks