Luminus élu Top Employer pour la onzième année consécutive
Luminus reçoit le label « Top Employer » pour la onzième année consécutive. L’entreprise peut ainsi se targuer de faire partie des 87 meilleurs employeurs du pays. Luminus s’appuiera à nouveau sur les résultats de l’analyse annuelle du Top Employers Institute pour améliorer durablement sa politique de ressources humaines, ce qui est essentiel pour attirer de nouveaux talents compte tenu de son rôle essentiel dans la transition énergétique et la lutte contre le changement climatique.
Suivi attentif
Le Top Employer Institute mène chaque année une analyse détaillée de la politique RH de Luminus. Cette analyse porte sur 6 domaines RH, comprenant 20 sujets tels que : people strategy, purpose & values, diversity & inclusion, rewards & recognition, work environment, talent acquisition, learning et well-being.
Katleen Daems, Corporate Director HR chez Luminus: « Luminus joue un rôle crucial dans la lutte contre le changement climatique ainsi qu’un rôle de pionnier dans la transition énergétique. Avec notre politique en termes de ressources humaines, nous voulons apporter une contribution positive dans ce domaine. Notre priorité absolue est de nous améliorer sans cesse et de permettre aux collaborateurs de se sentir le mieux possible au travail. Le processus d’audit de Top Employer nous aide à cet égard. »
Meilleures pratiques et points d'action
L'analyse de Top Employer mentionne de nombreux éléments positifs, mais il y en a quelques-uns dans lesquels Luminus excelle particulièrement.
- Purpose & Value : tous les collaborateurs de Luminus partagent la même passion et le même objectif : construire ensemble un avenir énergétique neutre en CO2 et faire ainsi la différence ensemble dans la lutte contre le changement climatique. Pour bien comprendre les causes de ce changement climatique, les collaborateurs suivent la Fresque du Climat : un atelier interactif où ils identifient ensemble les causes et les conséquences du changement climatique.
- Employer branding : travailler pour Luminus, c’est s’engager chaque jour pour le climat et faire partie d’une équipe qui partage les mêmes valeurs et la même vision, quelle que soit la fonction. C’est un atout qui est très apprécié des candidats. Preuve en est le grand nombre de candidatures dans le cadre du programme « Generation Zero », un stage destiné aux jeunes diplômés dans la vingtaine, ceux qu’on appelle la « Génération Z ».
- Well-being : tout environnement de travail résilient passe avant tout par des travailleurs et des équipes résilients. C’est pourquoi Luminus a lancé le programme de bien-être « Light Up » afin de proposer à ses collaborateurs des outils pour maintenir leur batterie dans le vert sur le plan physique, mental, relationnel et spirituel.
Top Employer
Présent dans 120 pays, le Top Employer Institute est doté d’une dimension internationale. Cet institut évalue les entreprises en toute indépendance et décerne le label « Top Employer » à celles qui créent un environnement de travail de qualité. Pour être éligible au label « Top Employer », chaque aspect de la gestion des ressources humaines est évalué, tel que le bien-être, la formation et le développement professionnel, les possibilités d’évolution, la diversité et la culture d’entreprise. Seules les entreprises qui répondent à ces critères stricts reçoivent le label « Top Employer ».
Nico De Bie