Luminus élue « Top Employer » pour la quatorzième année consécutive
Luminus reçoit le label « Top Employer » pour la quatorzième année consécutive. L'entreprise figure ainsi parmi les 82 meilleurs employeurs du pays. L'analyse annuelle du Top Employers Institute permet à Luminus d'améliorer sa politique de ressources humaines chaque année.
Un suivi attentif
Le Top Employers Institute mène chaque année une analyse détaillée de la politique de Luminus en matière de ressources humaines. Cette analyse explore un grand nombre de domaines importants, tels que la stratégie RH, l’environnement de travail, le recrutement & la sélection, la formation et le bien-être au travail.
Véronique Vansteelandt, Chief HR Officer : « Le label Top Employer est une reconnaissance importante du travail acharné de nos équipes RH qui s'efforcent chaque jour de créer une culture de travail sûre et enrichissante dans laquelle chacun peut être soi-même et continuer à se développer. Le monde évolue rapidement et la meilleure façon de rester pertinent et heureux est de continuer à grandir. C'est pourquoi nous investissons dans la progression continue de nos collaborateurs. Ils constituent en effet notre meilleur investissement pour mettre en œuvre notre stratégie Electrify 2030 : construire un avenir énergétique neutre en CO2 grâce à l'électricité et à des solutions innovantes, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement. »
Actions en matière de RH pour 2026
L'analyse du Top Employer révèle de nombreux éléments positifs et offre également des pistes contribuant à définir les priorités en matière de ressources humaines. En 2026, Luminus misera pleinement, entre autres, sur les domaines suivants :
- Sécurité et bien-être : Luminus continue à viser « zéro accident » et 100 % de bien-être au travail. Ensemble, nous garantissons un environnement de travail sûr et sain.
- Poursuite du déploiement de la stratégie d'entreprise Electrify 2030 : Luminus fournit à ses collaborateurs les outils, les données et les opportunités de croissance nécessaires pour participer activement à Electrify 2030 et soutient les leaders afin qu'ils puissent promouvoir la stratégie en tant que véritables ambassadeurs.
- Changement et organisation : dans un monde en pleine mutation, nous veillerons particulièrement à accompagner les personnes dans les processus de changement qu'elles traversent.
- Numérisation des services RH : nous continuons à miser sur les solutions numériques et à mettre en place une infrastructure de données solide afin de permettre une prise de décisions fondées sur des faits.
- Possibilités d'apprentissage pour les collaborateurs : nous misons pleinement sur le développement des compétences pour l'avenir.
- Recrutement et intégration : Luminus continuera à attirer de nouveaux talents en 2026, notamment grâce à des campagnes médiatiques percutantes qui mettront également en avant notre mission.
Le label Top Employer
Présent dans 120 pays, le Top Employers Institute bénéficie d’une dimension internationale. Cet institut évalue les entreprises en toute indépendance et décerne le label « Top Employer » à celles qui se distinguent par un environnement de travail de qualité. Pour être éligible au label « Top Employer », chaque aspect de la gestion des ressources humaines est évalué, tel que le bien-être, la formation et le développement professionnel, les possibilités d’évolution, la diversité et la culture d’entreprise. Seules les entreprises qui répondent à ces critères stricts reçoivent le label « Top Employer ».
Brecht Snoeks