Luminus voor het elfde jaar op rij verkozen tot Top Employer
Luminus ontvangt voor het elfde jaar op rij het label ‘Top Employer’. Daarmee mag het bedrijf zich een van de 87 beste werkgevers van het land noemen. Met de resultaten van de jaarlijkse analyse van het Top Employers Institute gaat Luminus opnieuw aan de slag om haar HR-beleid blijvend te verbeteren, wat erg belangrijk is om nieuw talent aan te trekken met het oog op haar cruciale rol in de energietransitie en de strijd tegen de klimaatverandering.
Vinger aan de pols
Het Top Employers Institute voert elk jaar een uitgebreide analyse uit van het HR-beleid van Luminus. Deze analyse heeft betrekking op 6 HR-domeinen, bestaande uit 20 topics zoals people strategy, purpose & values, diversity & inclusion, rewards & recognition, work environment, talent Acquisition, learning en well-being.
Katleen Daems, Corporate Director HR van Luminus: “Luminus speelt een cruciale rol in de strijd tegen de klimaatverandering en een voortrekkersrol in de energietransitie. Met ons HR-beleid willen we hier een positieve bijdrage aan leveren. Luminus nog beter maken en onze mensen zich nog beter laten voelen op het werk is onze topprioriteit. Het auditproces van Top Employer helpt ons daarbij.”
Best practices en actiepunten
Uit de analyse van Top Employer komen heel wat positieve elementen naar voren, maar enkele elementen springen eruit.
- Purpose & Value: Alle Luminus medewerkers delen één passie en doel: bouwen aan een CO2-neutrale energietoekomst en zo samen het verschil maken in de strijd tegen de klimaatverandering. Om de oorzaken van die klimaatverandering ten volle te begrijpen, volgen de medewerkers een Climate Fresk: een interactieve workshop waarbij ze samen de oorzaken en gevolgen van de klimaatverandering in kaart brengen.
- Employer branding: Voor Luminus werken bekent je elke dag inzetten voor het klimaat en deel uitmaken van een team dat dezelfde waardes en visie deelt, ongeacht de functie. Dat is een troef die enorm aanslaat bij kandidaten. Het bewijs hiervan is het grote aantal kandidaturen in het kader van het Generation Zero programma, een traineeship voor pas afgestudeerde twintigers, de zogenaamde Generation Z.
- Welzijn: Elke veerkrachtige werkomgeving start met veerkrachtige werknemers en teams. Daarom lanceerde Luminus het welzijnsprogramma Light Up om tools aan te reiken aan haar medewerkers om hun fysieke, mentale, relationele en spirituele batterij op groen te houden.
Top Employer
Met een aanwezigheid in 120 landen is het Top Employer Institute een internationaal begrip. Het instituut voert een onafhankelijke evaluatie uit van bedrijven en reikt een “Top Employer” label uit aan bedrijven die een uitstekende werkomgeving creëren. Om het Top Employer label te verkrijgen, wordt het HR-beleid beoordeeld op aspecten zoals well-being, opleiding en professionele ontwikkeling, groeikansen, diversiteit en bedrijfscultuur. Enkel bedrijven die voldoen aan deze strenge criteria ontvangen het Top Employer label.
Nico De Bie