Luminus voor het veertiende jaar op rij verkozen tot Top Employer
Luminus ontvangt voor het veertiende jaar op rij het label ‘Top Employer’. Daarmee mag het bedrijf zich een van de 83 beste werkgevers van het land noemen. De jaarlijkse analyse van het Top Employers Institute stelt Luminus in staat zijn HR-beleid jaar na jaar te verbeteren.
Vinger aan de pols
Het Top Employers Institute voert elk jaar een uitgebreide analyse uit van het HR-beleid van Luminus. Deze analyse heeft betrekking op heel wat belangrijke HR-domeinen zoals people strategy, werkomgeving, rekrutering & selectie, training en welzijn op het werk.
Véronique Vansteelandt, Chief HR Officer: “Het Top Employer label is een belangrijke erkenning voor het harde werk van onze HR-teams die elke dag druk in de weer zijn om een veilige en zingevende werkcultuur te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zichzelf kan blijven ontwikkelen. Want de wereld verandert snel, en de beste manier om relevant en gelukkig te blijven, is blijven groeien. Daarom investeren we in de verdere groei van onze medewerkers. Zij zijn dan ook onze beste investering om onze strategie Electrify 2030 waar te kunnen blijven maken: bouwen aan een CO2-neutrale energietoekomst met elektriciteit en innovatie oplossingen om bij te dragen aan het behoud van de planeet, het welzijn van de mensen en economische vooruitgang.”
Acties op de HR-agenda 2026
Uit de analyse van Top Employer komen heel wat positieve elementen naar voren, maar biedt bovenal inzichten die meehelpen de HR-agenda te bepalen. Luminus zet in 2026 daarom onder meer volop in op:
- Veiligheid en welzijn op het werk: Luminus blijft streven naar “zero harm” en 100% welzijn op het werk. Samen zorgen we voor een veilige en gezonde werkomgeving.
- Verdere uitrol bedrijfsstrategie Electrify 2030: Luminus reikt zijn medewerkers de juiste tools, data en groeikansen aan om actief mee te bouwen aan Electrify 2030 en ondersteunt de leidinggevenden zodat zij als echte ambassadeurs de strategie kunnen uitdragen.
- Verandering en organisatie: in de sterk veranderende wereld zullen we meer inzetten op de begeleiding van de mensen in de change trajecten die zij doorlopen.
- Digitalisering van HR-services: blijven inzetten op digitale oplossingen en bouwen aan een sterke data-infrastructuur om beslissingen op basis van feiten mogelijk te maken.
- Leermogelijkheden voor medewerkers: volop inzetten op het verder ontwikkelen van vaardigheden voor de toekomst
- Aanwerving en onboarding: Luminus blijft ook in 2026 nieuw talent aantrekken, o.a. met sterke mediacampagnes, die onze missie ook in de verf zullen zetten.
Top Employer
Met een aanwezigheid in 120 landen is het Top Employer Institute een internationaal begrip. Het instituut voert een onafhankelijke evaluatie uit van bedrijven en reikt een “Top Employer” label uit aan bedrijven die een uitstekende werkomgeving creëren. Om het Top Employer label te verkrijgen, wordt het HR-beleid beoordeeld op aspecten zoals well-being, opleiding en professionele ontwikkeling, groeikansen, diversiteit en bedrijfscultuur. Enkel bedrijven die voldoen aan deze strenge criteria ontvangen het Top Employer label.
Brecht Snoeks